当店では、教育体制を重視しており、スタッフの成長と技術向上をサポートしています。以下に、教育体制の一部をご紹介します。
新人トレーニングプログラム: 新入社員や経験の浅いスタッフには、専門のトレーニングプログラムを用意しています。これには基本的なカット技術やスタイリング方法の習得、お客様とのコミュニケーションスキルの向上などが含まれます。経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導し、個々の成長を支援します。
内部研修とワークショップ: 定期的に内部研修やワークショップを開催しています。これには最新のカット技術やスタイリングトレンドについての情報共有や実践的なトレーニングが含まれます。外部の講師やスペシャリストを招いて、スタッフの技術向上と知識の拡充を図っています。
パフォーマンスフィードバック: スタッフの成長を支援するために、パフォーマンスフィードバックを行っています。定期的に面談を行い、スタッフの強みや改善点、目標設定などを話し合い、具体的なアクションプランを策定します。フィードバックは双方向のコミュニケーションを重視し、スタッフの意見やアイデアも尊重します。
外部研修のサポート: スタッフが外部のセミナーや研修に参加したい場合は、そのサポートも行っています。新たな技術やトレンドを学び、業界の最新情報にアクセスする機会を提供しています。また、学んだ知識や技術をチームと共有し、サロン全体のレベルアップに貢献することを奨励しています。
以上が当店の教育体制の一部です。私たちはスタッフの成長を重視し、彼らが最高の技術を身につけ、お客様に満足いただけるサービスを提供できるようサポートしています。